セミナーに行ってきました。

会場の窓から、何気なく外を見ると、大阪城が見えました何となく感動

昨日は勉強会といっても、鍼灸治療の勉強ではなく「人材育成」の勉強をしてきました。

人材育成って言うと、難しく聞こえますが、求人広告の作り方や、面接のやり方、スタッフさんのモチベーションの上げ方、などなどを学んでいます。

当院をより良い院にするためにスタッフさんが絶対必要であり重要だと考えています。

今までもそう考えてきましたが、採用基準が実に曖昧でした。

毎回面接でおうかがいする質問事項は同じにしていたんですが、その回答の良し悪し基準が曖昧だったんですね～。

そのため、うまくいく場合もうまくいかない場合も経験しました。

「これじゃあ、ダメやな・・・」

と思い、今回のセミナーに参加したというわけなんです。

今回のセミナーでは次回までの宿題もあったりして、（提出期限まで決まってます　笑）学生時代に戻ったようで、楽しみながら、真剣に取り組んでいます。

今回のセミナーに参加していて、最も強く感じていることが、「自分がスタッフの立場だったら・・・」ということです。

実はもっとこうしたほうが仕事がしやすいんじゃないか？とか、給料や働く時間はどうなのか？とか、空いた時間に院長と顔を合わせずに一息つけるように、倉庫を整理して机を置いた方がいいかな？とか、考えるようになりました。（まぁ、今すぐ変えられることと、変えられないことはあるんですけど・・・）

昨日も色々と気づきが多い実りあるセミナーでした。また次回までの宿題があるので、頑張って考えたいと思います！（またまた考えるのが楽しそうな宿題なので）

只今、スタッフさんを募集しておりますので、興味がある方は、こちらをクリックしてください。「
困っています。助けてください」求人についての詳細を載せていますので

ＰＳ　昨日は人材育成をうまくされている「輸入石鹸屋さん」の店舗見学をさせていただきました。「モテる石鹸」な～んてのがあるそうで、そっちの方に興味津々・・・