スタッフミーティング

さて、今日は当院のスタッフミーティングを行いました。

当院は毎月２回、スタッフミーティングを行っています。

スタッフと言っても、私・恭子先生・増田先生の３人だけなんですが、「人が２人集まれば、そこには社会ができる」という通り、たった３人でも、共通の意識を持って仕事をすることってなかなか難しいなぁと感じています。

昔は「なんで私と同じ考え方・判断基準を持ってくれへんねん！」とスタッフに対してそんなことを思ったりもしていました。

が・・・

私の考え方って、その時の状況や感情によって、実は変わってたんです。そんな状態で、「同じ考え方をしろ」と言う方が無茶だということに、お恥ずかしい話ですが、最近気付きました。

そこで、今年、経営指針書というものを作りました。

何のために当院が存在しているのか。今年当院が取り組むべき重点課題等を明確な文章にしました。

スタッフミーティングでは、それに沿って色々話し合いをしています。

患者さんに「そこはイイ院やなぁ」と思っていただきたい。

イイ院というのは、治療技術はもちろん、清潔感だったり、スタッフの患者さんに対する対応だったり、色々なことにおいて、レベルが高い院だと思います。

そこを目指すために、ゴールはないのかもしれませんが、これから先、スタッフ一同、切磋琢磨してまいります。